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每年成本加重3至5亿 最低薪涨种植业最伤

2020-07-182020-07-18互联周边互联周边

每年成本加重3至5亿 最低薪涨种植业最伤

随着希望联盟计划将全国的最低薪金制调高至1500令吉,以及减少外劳人数,分析员认为,棕油领域无疑将受到最严重的冲击,估计每月涨100令吉,将导致业者每年成本加重3.04亿至5.14亿令吉!


联昌国际投行研究分析员解释,这是因为种植领域是劳力密集的行业。

此外,该领域也无法将较高的成本转嫁给消费者,因它们是“受价者”(price-taker)领域,意思是,所面对的价格都是由市场决定,也就是经过市场供需调整后的均衡价格。

分析员估算,假设最低薪金制每月涨100令吉,业者每年必须额外承担3.04亿至5.14亿令吉的成本,相等于是每公吨原棕油价格的15至26令吉。

因此,分析员料将种植股2019财年的净利潜在下调1至14%。

“粗略估算,最低薪金每涨100令吉,估计IOI集团(IOICORP,1961,主板种植股)和吉隆甲洞(KLK,2445,主板种植股)2019财年的净利预测,会分别跌1.3%和1%。”


根据分析员的敏感度测试,最低薪金调涨对常成控股(JTIASA,4383,主板工业产品股)和大安(TAANN,5012,主板工业产品股)的影响更显着,净利料挫14%和5%,归咎于净利规模小。

人力资源部长古拉透露,私人领域的最低薪金制正在洽谈中,如果获批,将在8月份公布。

他表示,全国薪金的技术委员会,已经完成对最低薪金制的检讨,而委员会将在下周三(13日)会面,研究最低薪金制的检讨。

希盟在竞选宣言提及,会划一全国的最低薪金制,并且每两年会检讨一次。为了减轻雇主的负担,政府也会负担50%的成本涨幅。

同时,也建议将外劳人数,从600万人减至400万人。

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25%员工受惠

以区域而言,我国的最低薪金制比其他东盟国家或地区要高,但以美元计价的话,则比较高收入地区(如香港和台湾)要低三分之一。

分析员估计,约有四分之一的员工会从最低薪金制中受惠,这能刺激低收入家庭的消费,因他们的消费能力变得更更高,进而推动国内生产总值表现。

“这调涨的举动,也料促使生产性较低的行业推行自动化和升级,以相应工业4.0,及潜在迎合未来预算案的潜在补贴。”

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多领域净利恐受损

除了种植领域,其他受到波及的领域,还包括消费者领域、建筑、手套和科技领域。

整体而言,分析员认为调高最低薪金,还会对富时隆综指的企业净利带来下滑风险。

无论如何,分析员仍维持综指1767点的目标,首选是戴乐集团(DIALOG,7277,主板贸服股)、云顶(GENTING,3182,主板贸服股)和西港控股(WPRTS,5246,主板贸服股)。

建筑业业务多元冲击微

拥有30亿令吉以上未完成订单的大规模承包商、多元化的基建企业,料不会受到显着冲击。

因每名员工的平均薪金成本约为1800至2000令吉,包括超时工作和各种补贴。

假设有40至50%的承包商员工,是落在最低薪金制的范畴内,每月涨100令吉,将影响现有项目2%至4%的净利。

至于未来的合约,相信可以转嫁给合约竞标者。

建材领域的影响也不大。

因员工成本一般都是外包,通常不会超过营运成本的8至10%。

科技业供应商成本料增

分析员估计,科技领域受到的影响微乎其微。

分析员点出,外包半导体封装和测试(OSAT)供应商的员工成本会走高,如益纳利美昌(INARI,0166 ,主板科技股)、马太平洋(MPI,3867,主板科技股)、友尼森(UNISEM,5005,主板科技股)和KESM科技(KESM,9334,主板科技股)。

但测试设备和原厂设计制造(ODM)业者的成本则不会显着走高,比如明试控股(AEMULUS,0181,创业板)及宇琦科技(UCHITEC,7100,主板工业产品股)。

消费业

净利影响少过1%

分析员预计,最低薪金每涨100令吉,将分别冲击消费者领域少于1%的净利,以及包装领域4%的净利。

手套业成本可转嫁客户

根据MIDF研究分析员的估算,最低薪金制每涨500令吉,将拉低业者150万至300万令吉的净利。
不过,相信手套业者会如往常般把成本转嫁给客户。

虽然政府将减少外劳人数,但分析员了解到,手套业者将投资更多在自动化,以减轻对人手的依赖,避免净利被侵蚀。

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